スキルアップのための転職はリスクの少ない方法で

ハローワークで転職をするデメリットは面接や合否の通知までに時間を要することです。求職者と求人側の間にハローワークがあるので、面接などの日程調整も合否の通知もハローワークを通して行われます。そのため短期間で仕事を探したいと考えているナースや、直接交渉したいという希望を持っているナースにとってはデメリットになります。そしてこれからスキルアップを目指していこうと考えているナースにとっても、ハローワークはあまり向いていません。ハローワークはナースに特化していないため細かい看護分野に絞って探すのが難しく、見つけられないこともあります。

求人広告は雑誌やインターネットなどに求人を置いているだけなので、求職者と求人側が直接面接や条件交渉などを行う必要があります。病院やクリニックが運営しているWebサイトの「求人はこちら」などのページから応募する際も同様です。条件交渉に慣れていない限り思うように条件を伝えられない事が多いので、大きなデメリットであると言えます。給与待遇に関しては求人票に掲載している金額で収まることがほとんどですし、Webサイトから直接応募した際も同様に提示された金額でなければ転職することは難しいです。そのため提示された給料や条件が希望とそぐわなかったとしても、我慢して働き始めるケースも多くあります。

転職サイトは自分の条件に合った職場を探すことに最も向いているので、スキルアップを考えた場合にはリスクがとても低いといえます。スキルアップを目指した転職の一番のリスクは、転職先の職場で学べないことです。転職サイトならスキルアップできる転職先を厳選してくれるので、せっかく転職したのに学べないというリスクは一番低いともいえます。専門性が高く多少スキルが足りない職場を紹介されてしまうこともありますが、勉強したい意志があればむしろメリットとなります。
最後におすすめの転職サイトを2つご紹介しますので、ぜひ利用してみてください。

「看護プロ」は関東エリアと関西エリアに限定した、地域密着型の転職サイトです。決して求人数が多いわけではありませんが、コンサルタントの質が高く、濃度の高い情報を持っています。転職後のアフターフォローも万全です。

「レバウェル看護」は業界でとても有名な転職サイトです。取り扱っている求人の数がとても多く、他では見つからなかったような求人を見つけることもできます。専門性の高いコンサルタントがじっくり話を聞いてくれるので、ヒアリングの際にスキルアップしたい分野の希望を伝えればぴったりの職場を紹介してくれます。