どの転職方法がスキルアップにつながるか考えよう

ハローワークはナースに限らず、他の職種の転職方法としても広く認知されています。ハローワークは医療求人に特化しているわけではないので、思わぬ職場でナースの求人を見つけられる可能性があります。しかし、病院や施設で働きたいナースにとっては大量の求人の中から病院や施設を探すことになるので、転職先を探すのに時間がかかってしまう場合があります。

ここでいう求人広告は様々な求人情報が載っている媒体を指しています。インターネットでWebサイトを閲覧している際に表示される広告や、求人情報を集めた求人サイトなどです。また、新聞や雑誌などに掲載されている求人広告も含まれます。現在では求人サイトや求人雑誌と似たような性質を持ちながら、転職活動のサポートもしてくれる転職サイトを利用するナースが増えているように感じられますが、昔ながらの方法として一定の支持があります。自分でマイペースに探したいという求職者が利用することが多いです。

転職サイトはナースに特化しているものも多くあるので、求人を探す時点ですでに医療求人に絞られており、目的の情報にたどり着くまでの時間を短縮できます。そそして転職サイトは働きたい職場の希望をあらかじめヒアリングし、自ら求人を探さなくてもコンサルタントが紹介してくれるため探す手間を省くことができます。このようなメリットに加えて、面接日程の調整や給与などの条件交渉も代行してくれるため、とても人気の高い転職方法です。
転職サイトの運営費は人材紹介料として求人側が支払っている報酬で成り立っているため、求職者は無料で活用できる仕組みになっています。

eナースセンターはナースであれば耳にしたことがあるかもしれませんが、他の職種の人からはあまり認知されていません。なぜなら都道府県看護協会による無料職業紹介事業で、ナースだけが利用できる転職方法だからです。看護学生が就職先を探す際に使用するなど、初めての就職をeナースセンターで行った人もいるかもしれませんが、転職にも利用できます。看護協会が運営しているため、ナースの正統派転職方法といえるかもしれません。